Почему обычного чата уже мало
Многие руководители уже используют ChatGPT или другую нейросеть: просят написать письмо, сократить документ или придумать идеи. Это полезно, но такой режим редко меняет процесс компании. Контекст каждый раз приходится объяснять заново, результат остаётся в переписке, а сотрудник не понимает, как повторить работу по тем же правилам.
Следующий уровень - рабочая AI-среда, в которой есть папка с файлами, описание задачи, критерии качества и последовательность действий. На мастер-классе мы показываем этот переход на практике с помощью Codex и AI-агентов. Руководителю не нужно становиться разработчиком. Ему нужно научиться ставить задачу, видеть ограничения и определять владельца результата.
Выбрать процесс
Определить повторяемую задачу, где понятны входные данные и хороший результат.
Задать проверку
Зафиксировать факты, ограничения и критерии, по которым человек примет работу.
Назначить владельца
Понять, кто продолжит сценарий и превратит разовый опыт в рабочий процесс.
Какие задачи приносить
Лучше выбрать задачу, которая уже существует и регулярно забирает время. Не начинайте с идеи «внедрить ИИ во всю компанию». Начните с процесса, который можно описать, проверить и улучшить за короткий цикл.
- 01Документы и исследования. Сводка из нескольких файлов, инструкция, коммерческое предложение, анализ рынка или подготовка материалов к встрече.
- 02Продажи и маркетинг. Разбор обращений, структура предложения, контент из исходных материалов, подготовка гипотез и сценариев коммуникации.
- 03Операции и управление. Регламент, контрольный список, протокол совещания, карта процесса или черновик базы знаний.
- 04Аналитика. Подготовка данных, поиск закономерностей, объяснение показателей и черновик управленческого дашборда.
- 05Проверка идеи. Прототип сайта, сервиса, видео или интерфейса до затрат на полноценную разработку.
Как принимать решение
Для первой задачи ответьте на пять вопросов. Повторяется ли она? Есть ли исходные материалы? Можно ли описать хороший результат? Допустимо ли обезличить данные? Есть ли сотрудник, который будет отвечать за продолжение? Если нет разрешённых данных, понятной проверки или владельца, сначала закройте этот пробел. Число ответов «да» само по себе не делает процесс безопасным.
Экономический эффект на старте лучше считать не обещаниями «заменить отдел», а временем конкретных сотрудников, количеством повторений и стоимостью ошибки. Например: сколько часов уходит на подготовку одного отчёта, сколько таких отчётов создаётся в месяц и сколько времени займёт человеческая проверка после работы ИИ.
Зафиксируйте процесс и владельца, критерий качества и цену проверки человеком, ограничение доступа к материалам и решение о масштабировании после пилота. Цена проверки показывает, сколько времени владельца или специалиста уходит на приёмку результата. Так ИИ остаётся управляемым инструментом, а не разовой демонстрацией.
Шаблон, не клиентский кейс: еженедельная управленческая сводка из согласованных отчётов. Владелец задаёт список источников и период, ИИ собирает черновик, руководитель проверяет цифры и выводы по заранее согласованному критерию качества. До использования определяется, какие данные обезличиваются, а решение о масштабировании принимается только после нескольких проверяемых циклов.
Пароли, банковские реквизиты, паспортные данные, медицинскую информацию, коммерческую тайну и неочищенные клиентские базы. На практику нужно приносить обезличенные материалы или безопасный пример с той же структурой.
Учебный разбор: сводка обращений без ложных выводов
Все числа ниже вымышлены. Это иллюстративный пример для руководителя, а не клиентский кейс. Задача ИИ: собрать факты в короткую записку и показать, чего не хватает для решения. Задача руководителя: проверить определения показателей и не принять уверенную формулировку за доказательство.
- 01Вход. На начало учебной недели было 4 незакрытых обращения, поступило 12 новых, закрыто 10. В этом тестовом наборе «закрыто» означает завершённую обработку, не продажу. Каждое обращение учитывается один раз, переносов и удалений нет.
- 02Проверяемый выход. Остаток на конец недели: 4 + 12 − 10 = 6 обращений. Очередь выросла на 2. Нельзя написать «очередь сократилась» или «получено 10 продаж»: исходные данные этого не подтверждают.
- 03Вопросы, а не догадки. Какой возраст у шести незакрытых обращений? Есть ли просроченные ответы? Почему они остались открытыми? Без сроков, причин и состава обращений нельзя заключить, что сотрудник работает плохо или требуется расширение команды.
- 04Проверка человеком. Владелец отчёта сверяет период, уникальность записей, значение статуса «закрыто» и контрольную сумму. Если учёт допускает повторные открытия, передачи между отделами или удаление, формулу нужно дополнить этими движениями.
Составь записку только по приложенным данным и определениям показателей. Раздели ответ на «Факты», «Расчёт с формулой», «Неизвестно» и «Вопросы владельцу данных». Укажи источник каждого числа. Не называй обработанное обращение продажей, не придумывай причины изменений и не предлагай кадровых решений. Если контрольная сумма не сходится, отметь расхождение и не делай вывод об остатке до уточнения.
Перед использованием сводки проверьте четыре вещи: данные относятся к одному периоду; формула учитывает все движения; факты отделены от предположений; следующий шаг имеет владельца. В примере следующий шаг — запросить возраст и причины незакрытых обращений, а не менять штат на основании одной цифры.
Что останется после встречи
17 ноября · классическая программа для бизнеса. 17 ноября: Excel и документы, видео, CRM и заявки, бизнес-гипотеза и лендинг в двух частях. Разбираем подготовленные примеры, начинаем один собственный сценарий и составляем план продолжения. На встрече с группой работают Александр Матвейчев и Антон Косенко. Материалы доступны 30 дней; это не обещание индивидуального сопровождения на весь срок.
Посмотрите фотографию и программу прошедшей встречи 27 августа →. В программу входили восемь сценариев, в том числе управленческий учёт и база знаний. Архив позволяет проверить темы и формат, но не доказывает экономический эффект, качество учёта или готовое внедрение у участников.
Рабочая папка
Понятная структура файлов, контекста и инструкций для продолжения работы.
Проверяемый черновик
Документ, исследование или прототип, который можно оценить по критериям.
Следующие 30 дней
Задача, владелец, ограничение и следующий шаг без попытки автоматизировать всё сразу.
30-дневный план пилота
После открытого мастер-класса не нужно объявлять внедрение во всей компании. Выберите один процесс, назначьте владельца, ограничьте доступ к материалам, проведите несколько проверяемых циклов и только затем решайте, масштабировать сценарий, доработать его или остановить.
Подробная последовательность собрана в 30-дневном плане пилота внедрения ИИ →.
Какой тариф выбрать
«Практика» — 690 BYN, «С сопровождением» — 890 BYN, «Внедрение» — 1 490 BYN. «Практика» включает 5-часовой мастер-класс с практикой и перерывами, закрытую группу до 20 человек, практические сценарии, промты, шаблоны, паспорт ИИ-агента, план внедрения и материалы на 30 дней. «С сопровождением» добавляет техническую поддержку в личной переписке до 20 минут до мастер-класса, помощь с подготовкой аккаунта и подготовленный аккаунт ChatGPT Plus на 1 месяц. В индивидуальный тариф «С сопровождением» также включён VPN на 1 месяц. Поддержка после мастер-класса в эти два тарифа не входит. «Внедрение» добавляет VPN на 1 месяц, аудит одной задачи, персональную адаптацию сценария, одну консультацию до 60 минут и 7 дней поддержки. Внедрение под ключ не входит.
Если задача касается нескольких отделов, посмотрите корпоративное обучение ИИ для команды →.